疫情防控人员管理/疫情 人员管理

疫情防控三类人员是哪三类

（壹）➧疫情防控三类人员主要包括以下三类：确诊及关联病例相关人员 确诊病例：经过医疗诊断，确诊为新冠肺炎的患者。疑似病例：临床表现和流行病学史符合新冠肺炎特征，但尚未经过病原学诊断的患者。密切接触者：与确诊病例或疑似病例有过近距离接触，可能感染新冠病毒的人员。

（贰‌）➧疫情防控三类人员主要指的是返乡人员、发热病人、以及确诊和疑似病例的密切接触者。返乡人员返乡人员是指在疫情期间，从外地返回自己家乡或居住地的人员。这类人员由于流动性和可能的病毒携带风险，是疫情防控的重点关注对象。

（叁‌）➧首先就是确诊病例、疑似病例、密切接触者、无症状感染者和有发热症状人员，是被明确限制出京的，另外就是进入到新发地市场的人员，或是与市场工作人员存在密切接触的人员。最后就是高风险街乡镇人员，持有健康码绿码或7日内核酸检测证明的，纳入正常服务管理。

（肆）➧疫情防控三类人员指返乡人员、发热病人、以及确诊和疑似病例的密切接触者。返乡人员：这类人员通常指从外地返回本地的人员，由于他们可能来自疫情高发地区或途径疫情风险区，因此需要进行重点关注和健康管理。发热病人：发热是新型冠状病毒感染的常见症状之一。

疫情重点人员管控制度

（壹）➧疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 开展预防和联防联控工作要求 （一）日常管理 加强员工自我防控意识。

（贰‌）➧疫情重点人员管控系统是一套高效、精准、全面、智能化的疫情防控解决方案。通过该系统的建设，可以实现对疫情重点人员的精准管控、轨迹分析，有效防止疫情传播，为疫情防控工作提供有力支持。同时，结合智慧社区建设，可以进一步提高疫情防控的智能化水平，为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。

（叁‌）➧密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测。

（肆）➧小区值守：需制定标准化值守流程，包括24小时轮班制度、出入登记台账、应急处置预案等。例如，值守人员需严格查验出入人员的健康码、行程码及核酸检测证明，对异常情况立即上报并启动临时管控。重点人员排查：通过“大数据+网格化”手段，对中高风险地区返乡人员、密接者等群体实施动态追踪。

疫情期间员工管理及要求

（壹）➧疫情期间员工管理及要求如下：实行封闭式管理，工地负责人是第一责任人。工地门口保证全天有人值班，做好个人防护。外来人员做到“进门必拦、体温必测、信息必登、外人必劝”。加强卫生管理。公共区域每日消毒，特别是公共卫生间、活动中心等场所提高消毒频率。

（贰‌）➧行为规范：要求员工全程佩戴符合标准的口罩，保持手部卫生（如佩戴/摘除口罩后及时洗手或使用免洗消毒剂）；咳嗽/打喷嚏时用纸巾或衣袖遮挡；倡导健康生活方式（合理膳食、适量运动、规律作息）。班后管理：休息期间减少非必要外出，降低感染风险。

（叁‌）➧健康监测：密切关注员工的健康状况，如发现有人出现咳嗽、发热等症状，应立即要求其就医，并暂时停止其工作，防止病情扩散。健康管理：要求员工在疫情期间减少不必要的聚集活动，避免与家人、同事密切接触，降低感染风险。

（肆）➧每天上班时，员工需在公司门口再次进行抗原检测，由防疫管理人员监督，结果正常者方可上岗。下班前，员工需在单位内进行1次抗原检测，如结果为阳性，同样需上报直属领导，并原地等待确认结果，不得回家。核酸检测：按照属地防控要求执行，确保员工核酸检测结果的时效性和准确性。

疫情防控人员管理制度

疫情防控人员应当严格执行疫情报告制度、做到非必要情况不外出、严格落实相关疫情防控措施、严格人员准入管控。

疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 开展预防和联防联控工作要求 （一）日常管理 加强员工自我防控意识。

涉疫人员管理制度：临时授权县级以上人民政府可以规定临时性应急行政管控措施，填补法律制度的供给缺陷。依照保护公民权利和自由的法治精神和法无授权不可为的底线原则，即使在重大突发公共卫生事件应急时期，政府采取的任何管控措施也应当有法可依。

法律分析：疫情期间隔离人员管理办法：疫情防控领导小组认真履行盯抓落实职责，做到每天交班通报情况、讲评工作、部署任务，确保上级指示贯彻到底、制度落实精确到点、规定要求执行到位。精细搞好保障。